Üç kişiden az çalışanı olan işletmenin kıdem tazminatı ödeme zorunluluğu var mıdır?

Üç kişiden az çalışanı olan işletmenin kıdem tazminatı ödeme zorunluluğu var mıdır?
Aşağıda belirtilen durumlar göz önünde bulundurulursa çalışan kıdem tazminatını hakeder. Kıdem tazminatının çalışan sayısıyla bir alakası yoktur.

* Çalışan, işveren tarafından, ahlak veya iyi niyet kurallarına aykırı bir durumu tespit edilmediği halde işten çıkarılırsa,
* Çalışan, sağlık sebepleri ya da işverenin ahlak veya iyi niyet kurallarına aykırı hareketini gerekçe göstererek veyahut da zorlayıcı sebeplerle işi bırakırsa,
* Askerlik görevi dolayısıyla işten ayrılırsa,
* Emekliliğe hak kazanır ya da emeklilik için gerekli prim gün sayısı ile sigortalılık süresini doldurursa,
* Evlendikten sonra 1 yıl içerisinde işi bırakırsa,
* Çalışan vefat ederse yine hak sahipleri de kıdem tazminatına hak kazanmış olur.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu