İş Arama Yöntemleri İş Başvurusunun Yapılması İş Seçimi ve Karar Verme HAKKINDA
İŞ ARARKEN…
Kendinizi tanıyın , hedef sektörü tanıyın , bu sektördeki firmaları tanıyın ve araştırın.
İş Arama Yöntemleri:
Gazete / Dergi İlanları
Firma web sitesi
Firma çalışanları
Arkadaş, akraba ve tanıdıklar
Türkiye İş Kurumu
İK Danışmanlık firmaları
Kariyer Siteleri
Sendikalar ve mesleki kuruluşlar
Doğrudan başvurular
İş Başvurusunun Yapılması
İş başvurusu pozisyona yönelik yapılabilir
Doğrudan yapılabilir
Posta yolu ile
Digital ortamda
Fax olarak
İş Başvurusunun Yapılması
Başvurduğunuz firmaların kayıtları
Görüştüğünüz firma ve kişilerin kayıtları’nı mutlaka tutmanız gerekir.
İş Seçimi ve Karar Verme
Ücret düzeyi
Prim uygulamaları
Sosyal Kolaylıklar
Pozisyonun düzeyi
Firma imajı / Kültürü
Eğitim / Kariyer olanakları’nı
göz önünde bulundurun. Önemli ve öncelikli olan işin içeriği, size katabilecekleri, kendinizi geliştirmeniz, kariyeriniz, şirketin bulunduğu sektör ve konumudur.
Görüşme yaptıktan sonra, görüştüğünüz kişinin mail adresine, tanışmaktan duyduğunuz memnuniyeti, pozisyonla ilgili ve istekli olduğunuzu belirten kısa bir mesaj iletmeniz, çok etkili olacaktır.
Ayrıca görüşme yapıldıktan sonra, bundan sonraki gelişmenin ne zaman olabileceğini ve ne zaman cevap alacağınızı sorabilirsiniz. Bu, süreci iyi takip ettiğinizi ve önemsediğinizi gösterir.
Danışmanlık şirketleri ile mümkün olduğu kadar tanışıp, kariyer planlarınıza destek olmaları için yardım alabilirsiniz.
İyi bir özgeçmiş, ancak sözlü olarak iyi ifade edildiğinde anlam taşır. Bu sebeple mülakatlara gitmeden önce bu anlamda kendinizi geliştirmeniz, deneyim kazanmanız önemlidir.
Olumlu geçen görüşmelerden sonra mutlaka şirketi ve pozisyonu takip etmek gerekir.
İş ararken en hızlı sonuç, birinin referansı ile görüşmeye gitmenizdir. Mümkün olduğu kadar çok seçenek denemek doğru olur. Bir yandan gazete ilanlarını takip ederken diğer yandan kariyer siteleri, danışmanlık şirketleri’nde var olan pozisyonlar ile ilgili araştırma yapmak gerekir.
Şirketler de en iyi elemanı almak için uzun süren seçme faaliyetlerinde bulunmaktadırlar. Bu anlamda ise farklılık yaratmak ve diğer adaylardan öne çıkmak önemlidir.
İyi bir özgeçmiş sizin kim olduğunuzu, bugüne kadar neler yaptığınızı ne tür becerileriniz olduğunu ne bildiğiniz ve ne yapmak istediğinizi anlatan bir özettir.
Etkili özgeçmiş yazmak, işverenin hangi bilgileri görmek istediğini sezinleyip mevcut özelliklerinizden işveren tarafından değer taşıyabilecek olanları yazmaktır.
Size özgü olmalıdır
Pozisyona özgü olmalıdır
Kısa olmalıdır
Gerçeğe aykırı olmamalıdır
Dil ve ifade açık olmalıdır
En önemli özellikleriniz en önde olmalıdır
Firmaya katkı yapabileceğinizi göstermelidir
“ben” ifadesinden uzak durulmalıdır
“yağ çekilmeme” lidir
Kapak yazısı özgeçmişe ek olarak yazılan ve özgeçmişte belirtilmeyen kariyer hedeflerinizin ve kariyeriniz açısından önem taşıyan noktaların vurgulanmasına yardımcı olur. Kapak yazısı, İşverenin iletişim becerilerinizi, detaya verdiğiniz özeni ve yazılı iletişiminizin kalitesini analiz etmesini sağlar.
AYŞEN ARIDURU
Fortune Danışmanlık A.Ş.
Managing Partner
