Japonyanın Nüfusu Kaçtır
Japonyanın Nüfus: 127,078,679 (Temmuz 2009 verileri)
Nüfus artış oranı: %0.02 (2006 verileri)
Mülteci oranı: 0 mülteci/1,000 nüfus (2006 tahmini)
Bebek ölüm oranı: 3.24 ölüm/1,000 doğan bebek (2006 tahmini)
Ortalama hayat süresi: Toplam nüfus: 81.25 yıl
erkeklerde: 77.96 yıl
kadınlarda: 84.7 yıl (2006 verileri)
Ortalama çocuk sayısı: 1.4 çocuk/1 kadın (2006 tahmini)
HIV/AIDS – hastalıklarına yakalanan yetişkin sayısı: %0.1 (2003 verileri)
HIV/AIDS – hastalığı olan insan sayısı: 12,000 (2003 verileri)
HIV/AIDS – hastalıklarından ölenlerin sayısı: 500 (2003 verileri)
Ulus: Japon
Nüfusun etnik dağılımı: Japon %99.4, Koreli %0.6 (2004)
Din: Shinto ve Budizm %84, diğer %16
Diller: Japonca
Okur yazar oranı: 15 yaş ve üzeri için veriler
toplam nüfusta: %99 (2002 verileri)
2004 yılı itibariyle Japonya’nın nüfusu 127,7 milyon kişi olup toplam nüfusun %14’ünü 15 yaş altı; %67’sini 15-64 yaş grubu; %19’unu 65 yaş ve üstü grup oluşturmaktadır. 2005 yılında Japonya’nın nüfusu 2004 yılına kıyasla yaklaşık 10.000 kişi azalmış olup 1947 yılından itibaren yaşanan ilk düşüştür. 2002 Ocak ayında yayınlanan resmi bir raporda, ülke nüfusunun 2006 yılında 127.74 milyon olarak en üst seviyeye çıkacağı ve bundan sonra düşüş trendine gireceği belirtilmiştir. Ancak düşüş trendi beklenenden daha önce gerçekleşmiştir.
2010 yılında 127,5 milyon olarak tahmin edilen Japonya nüfusunun 2010 yılından itibaren düşüş trendinin hızlanarak 2050 yılında 100,6 milyon kişiye ineceği tahmin edilmektedir. Giderek azalan nüfus içerisinde ise 15-64 yaş nüfusun toplam nüfus içerisindeki payının 2010 yılında %64’den 2050 yılında %54’e düşeceği; 65 yaş ve üstü nüfusun ise %22’den %36’ya çıkacağı tahmin edilmektedir.
Japonya’da merkezi ve federal hükümetler nüfus düşüşünün önüne geçebilmek için birtakım programlar uygulamaya başlamıştır. Bu uygulamaların tipik bir örneği 1994 yılında uygulamaya konulan “Angel” Planı’dır. Angel Planı kapsamında alınan önlemler arasında haftada 40 saat çalışma süresi olması, çocuk bakım merkezlerinin yeniden düzenlenmesi, çocuk bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi, iş ve çocuk bakımı arasında daha iyi bir dengenin kurulması bulunmaktadır.
